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惠宁金属制品(丹东市分公司)拥有精良的加工，和检测设备，先进的 锅炉炉排、复合板生产工艺，雄厚的技术力量，高素质的员工队伍，按照国际标准、标准、行业标准设计制造 锅炉炉排、复合板产品，本着以质量求生存，以服务求发展的经营理念，竭诚为用户提供优质的 锅炉炉排、复合板产品和优良的服务。
辽宁丹东镀锌管第二十届上海国际汽车工业展览会吸引了全球1000多家企业参展，展出总面积超36万平方米；第三届中国国际消费品博览会共吸引65个和地区的3382个消费精品品牌参展；第133届广交会期入场超126万人次，出口成交128亿美元……近段时间，一系列大型展会“如约而至”，场馆内人头攒动。作为观察中国经济的一扇窗口，展会之“热”，折射中国经济复苏的融融暖意。各地展会火热举办 会展业呈恢复性增长态势“中国会展业呈现出恢复性增长态势”“国内外的参展商和观众回归了”“会展业进入复苏、扩张和创新的时期”……在近日举行的第十八届中国会展经济国际合作论坛上，“复苏”，成为中外嘉宾描绘当前会展业发展态势的关键词。据商务部统计，今年一季度，境内专业展馆举办的展览活动共计540场，同比增长3.3倍；展览总面积1031.1万平方米，同比增长2.3倍。其中，展览面积在1万平方米以上的展览活动286场，占比53％，同比增长5.7倍。
辽宁丹东镀锌管在分解任务上，承接任期目标、年度任务、商业计划书、对标找差及公司新增任务指标。在评价方式上，组织绩效采用“关键绩效指标KPI ＋事故事件”评价模式，岗位绩效采用“挂钩组织绩效＋岗位管控指标＋专业管理能力”评价模式。在评价周期上，组织绩效、岗位绩效均调整为月度评价，进一步绩效评价的及时性和牵引性。在评价内容上，以效益为中心和出发点，聚焦降本增效、两头市场、结构调整等。在关键指标上，围绕产量、降本、毛利、铁水成本、跑赢指数、品种比、直供比、品牌运营、费用等关键指标，按百分制设置权重，对重点指标设置差异化评价方法。在挂钩利润上，月度绩效结果挂钩公司利润，根据公司盈亏情况，建立各单位绩效得分同步上下浮动机制，建立公司直管干部的月度绩效薪与公司盈亏同步上下浮动机制。强化事故事件评价，建立组织绩效评价负面扣分清单表、正面加分清单表，引导各单位坚守生产底线、严守生态环保红线，努力在生产、经营、建设、管理等方面为公司做出更大贡献。
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